Más de 16 años acompañando a profesionales y organizaciones en Tecnología, Consultoría, Retail, Farmacéutica y más. Combino estrategia, claridad y propósito para que tu próximo paso sea intencional y sostenible.
Soy Melissa Celis Malatesta, Socia Directora en Gradual Human Talent. Educadora, doctoranda en Administración, facilitadora, coach ejecutiva y consultora en empleabilidad y gestión humana con más de 16 años ayudando a personas y empresas a encontrar su lugar en el mercado.
He trabajado en industrias diversas — Tecnología, Telecomunicaciones, Consultoría, Retail, Farmacéutica, Riesgos y más — lo que me da una visión holística que me permite entender tanto al profesional que busca reinsertarse como a la organización que necesita desarrollar su talento.
Creo firmemente en la realización personal y profesional a través del esfuerzo, la mejora constante y un propósito que impulse cada decisión de carrera. Fuera del trabajo, soy pianista graduada en música contemporánea y corredora de madrugada.
— MelissaYa seas un profesional en transición, un líder que quiere crecer o una organización que necesita potenciar su equipo, hay un camino claro para avanzar.
Ayudo a profesionales a conseguir empleo con estrategia y claridad. Trabajamos posicionamiento, narrativa de carrera, búsqueda activa y preparación para entrevistas — para que el proceso sea eficiente y con propósito.
Acompaño a ejecutivos y líderes en su desarrollo y proyección de carrera. Sesiones de coaching ejecutivo para ampliar impacto, tomar decisiones con mayor claridad y liderar con propósito en contextos de alta exigencia.
Trabajo con empresas para potenciar la empleabilidad y las competencias de sus equipos. Talleres, programas de desarrollo y consultoría en gestión humana con experiencia en más de ocho industrias distintas.
Tanto si eres un profesional en transición como una organización que busca potenciar su equipo, hay una ruta estructurada para avanzar con claridad.
Creo que cada persona tiene un lugar en el mercado. Mi trabajo es ayudarles a encontrarlo.
Ya sea que estés en transición, buscando crecer como líder, o que tu organización necesite potenciar su talento — el primer paso es una conversación sin compromiso.
Agenda tu llamada gratuita →Si tu duda no está aquí, escríbeme directo. Respondo personalmente en menos de 48 horas.
Para profesionales con al menos 5 años de experiencia que están en un punto de inflexión: una transición, una pausa, una promoción que no llega, una insatisfacción que no termina de aclararse, o una búsqueda activa que necesita estrategia. No trabajo con personas que buscan recetas mágicas; trabajo con quienes están dispuestos a pensar en serio.
En que vengo del mundo de la gestión humana, no solo del coaching. Eso significa que conozco cómo decide una empresa a quién contratar, promover o dejar ir, y eso lo pongo al servicio tuyo. Combino método de carrera, mirada de mercado y herramientas de coaching ejecutivo certificado.
Depende del objetivo. Procesos cortos y enfocados pueden cerrarse en 6 a 8 sesiones (2-3 meses). Procesos de transformación más profundos toman entre 4 y 6 meses. En la primera llamada definimos juntos lo que tu caso necesita, sin paquetes forzados.
Ambas. Trabajo online con personas en cualquier país de habla hispana o inglesa, y presencial en Lima. La calidad del proceso es la misma; lo que cambia es lo que a ti te resulta más práctico y cómodo.
Absolutamente nada. La llamada de descubrimiento existe precisamente para eso: para que ambas partes evaluemos si hay match. Si no lo hay, te dejo con una mirada honesta de tu situación y, en lo posible, una recomendación de a quién acudir. Sin presiones.
No, y desconfía de quien lo prometa. Lo que sí te garantizo es claridad sobre tu propuesta de valor, una estrategia accionable, y herramientas para sostener decisiones de carrera durante los próximos años — no solo para el siguiente movimiento.